为不断推进高质量认证发展，南京国环持续加强对年轻检查员的检查能力建设，着力提升年轻检查员的专业素养和履行职责能力，具体措施包括：

       一是强化培训。为年轻检查员提供认证领域法律法规、检查员作业指导书等课程培训，努力提高他们的整体专业素养和技能。

       二是提高能力。安排检查经验丰富的检查员和年轻检查员一起参与现场检查工作，通过以老带新，积累实践经验，提升年轻检查员发现问题、分析问题及解决问题的能力。2023年6月-2024年2月以来，公司已经安排了32次各类实习检查。

       三是促进交流。组织年轻检查员与老检查员开展交流活动，开展各类谈心谈话12次，分享工作经验与心得，加强合作与共同进步。

       上述系列举措对于提升年轻检查员遵守相关认证法规的意识，提升化解认证风险能力，促进专业化水平提高具有重要意义，也为公司培养梯队优秀人才打下了扎实的基础。